Pensión de alimentos con una nómina de 1.500 euros: ¿cuánto se paga?

Cobrar 1.500 € no permite saber, por sí solo, cuánto corresponde pagar de alimentos. No existe una regla legal universal del 20 %, 25 % o 30 %. El artículo 146 del Código Civil exige proporcionalidad entre medios del obligado y necesidades del beneficiario.

Qué significa realmente la cifra de la nómina

Aclara si 1.500 € es bruto o neto, si hay doce o catorce pagas, si las extras están prorrateadas y si existen ingresos variables. Para comparar la capacidad anual, no cuentes una paga extra dos veces ni omitas ingresos habituales.

Ejemplo ficticio: 1.500 € netos en doce pagas iguales son 18.000 € anuales. En catorce pagas iguales son 21.000 €, equivalentes a 1.750 € mensuales de promedio anual. La diferencia de 3.000 € importa para preparar datos, pero no convierte la pensión en un porcentaje de ese total.

Dos hogares, no un único sueldo

También deben conocerse medios del otro progenitor, número de hijos, necesidades, convivencia y gastos pertinentes. Dos personas con una nómina idéntica pueden tener circunstancias diferentes. No ofrecemos una cifra de pensión inventada sin esos datos.

La custodia compartida no significa automáticamente pensión cero. Si existen diferencias económicas o necesidades que deban financiarse, pueden fijarse contribuciones conforme al caso. Consulta la resolución, no una regla simplificada de internet.

Qué pueden aportar las tablas del CGPJ

El servicio oficial del CGPJ ofrece una referencia. Su ayuda indica datos y límites: el resultado es orientativo. No debe presentarse como una decisión judicial ni como prueba de que todos los gastos estén cubiertos.

Antes de usarlo, prepara ingresos comparables y necesidades documentadas. Lee nuestra guía de criterios y tablas.

Si la pensión ya está fijada

No recalcules unilateralmente la cuota cada vez que cambie tu sueldo. Si las circunstancias se han alterado, examina la modificación de medidas. Perder ingresos no borra automáticamente atrasos ni sustituye una nueva resolución.

Una actualización prevista por IPC es distinta. Supuesto ficticio: cuota anterior de 300 € y tasa aplicable del 3 % dan 309 €, con independencia de que la nómina sea 1.500 €. La cláusula y el título explican el ajuste, no un porcentaje salarial.

Lista para preparar la consulta

Lleva resolución, nóminas y extras, ingresos variables acreditados, necesidades de los hijos, gastos de vivienda pertinentes y justificantes. Separa la pregunta «qué pensión fijar» de «cuánto falta de una ya fijada».

La calculadora responde a la segunda mediante una estimación por IPC y pagos; no calcula una pensión inicial con tu sueldo. El informe ayuda a organizar el caso y no sustituye el asesoramiento jurídico.